הארכתי את חופשת הלידה במסגרת המותר לי שבועיים לפני חזרתי לעבודה הודיעו לי שהפרויקט בו אני עובדת עומד להיסגר סיכמו איתי בע"פ כי שלושה חודשים אקבל משכורת מבלי להגיע לעבודה אך לא הסיכום לא נכתב. האם ניתן להכריח אותי למרות זאת להגיע חודשיים לעבודה בפועל ורק אז לפטר אותי למרות הידיעה מראש
אין חוק שאוסר זאת.
מכל מקום אין הוסכם בינכם משהו אפילו בע"פ זה מחייב כמו בכתב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
