שלום,
לאחר חל"ד ביקשתי חל"ת, המעסיק כתב בתשובתו לבקשת החל"ת שהוא מאשר רק שאקח בחשבון שאין לדעת איזה משרות יהיו פנויות לכשאשוב.... כרגע הוא משיב אותי לעבודה ל70% משרה בתפקיד אחר, ללא רכב וללא רכב וכמובן בשכר נמוך יותר. האם זה חוקי לאור תשובתו הלא מתחייבת?
בנוסף, איך מחושבים חופש, הבראה, ימי מחלה ב70% משרה? (32 ש"ש)?
תודה
המעסיק לא נתן לי שום דבר בכתב לגבי קיצוץ המשרה, האם לדרוש? כי אחרת זו מילה שלי נגד שלו.
במקום זה גם אין חוזה כמתחייב על פי חוק.
מעסיקך מחויב ליתן ך הסכם העסקה וזאת על פי חוק. במידה ואין הוא פועל על פי החוק, אי פעילותו מהווה עבירה פלילית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית הנך יכולה להתפטר בגין הרעה בתנאי העבודה.
שנית, את הזכויות תקבלי על פי אחוזי משרתך.
חג שמח ושנה טובה לך ולב"ב
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
