עבודה בערב חג - דחוף.

שלום רב,
בעלי עובד כמחסנאי מזה שנתיים במשמרת לילה אשר מתחילה בשעה 16:00 ומסתיימת בשעה 24:00. בכל תקופה זו אינו עובד בימי שישי ולא בערבי חג. ביום שני (אתמול) הודיע לו שבערב החג הוא יעבוד משעה 10:00 עד 16:00.
האם ניתן לעשות זאת בהתראה כ"כ קצרה?
האם ניתן לשנות בפתאומיות את סדר העבודה שהרי עד היום לא עבד בערב חג.

חשוב לציין שמשמרת הבוקר אכן עובדת בשישי ובערבי חג.

אם זה חד פעמי אין זה הרעת תנאים.

כמו כן, אין זאת מחובתו של בעלך להתייצב אם יש לו תוכניות אחרות.

לשיקולכם.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821

בעלי ניסה במשך היום לדבר עם מנהלו הישיר, הוא אינו מוכן לדבר איתו. נאמר לו שמרגע זה ואילך עובדים בערבי חג.
האם זוהי הרעת תנאים? ניתן לפטר אותו במקרה ולא יגיע שהרי ישנם חגים רבים בפתח? מה עושים?

ענית שלום,

באופן כללי זה נראה כמו הרעת תנאים. אך לביה"ד שיקולים נוספים לפני שהוא יקבע אם זה הרעת תנאים מוחשית.

הייתי ממליץ לבעלך לשקול היטב את צעדיו לפני שהוא אינו מתייצב.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759