המעביד שלי לא שילם לי שעות נוספות בכלל במשך חצי שנה ועתה שהתפטרתי אני מעוניין לתבוע אותו השאלה שלי האם אני צריך לשלוח לו מכתב להודיע לו שאני תובע אותו או שאני יכול למלא את הטפסים וכבר ישלחו לו לבוא לבית דין ?
האם מחובתי להודיע לו שהוא טעה שלא שילם או שהוא אמור היה לדעת את זה בתור המעביד שלי
תודה ויום טוב
אלירן שלום רב
במענה לשאלתך:
עליך לשלוח מכתב למעביד המפרט את דרישתך לשעות נוספות בצרוף רישום מסודר שנעשה ופרוט השעות הנוספות.
חוק שעות עבודה ומנוחה- תשי"א הינו חוק שאינו ניתן להתניה והמשמעות הינה כי העובד אינו רשאי לוותר על שעות נוספות שנעשו על ידו.
אם פנייתך למעביד לא תצלח, אזי עליך לפנות לערכאות למצוי זכויותיך.
בברכת שנה טובה,
דרורית מלינרסקי- משרד עורכי דין.
רצוי לשלוח מכתב למעביד לפני הגשת כתב תביעה, אך הנך יכול לדרוש סכום ולא לפרט,אלא רק לפרט בפני ביהמ"ש.
חובת ההוכחה בדבר עבודה בשעות נוספות, הינה על המעביד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
