התחלתי לעבוד אצל מעביד לפני כחודש וחצי בחוזה הוסכם כי אם אני רוצה לעזוב אני מודיעה חודשיים הודעה מוקדמת מבעוד שאם הוא מפטר הוא מפטר מהיום למחר ללא תשלום הודעה מוקדמת האם זה חוקי?
כמו כן, לפני כמה ימים צעק עלי המעביד והשפיל אותי לעיני כל העובדים בחברה והשאלה היא אם אני עוזבת על רקע של יחסי אנוש איומים אני עדיין צריכה לתת חודשיים הודעה? או שאני לא חייבת?
ראשית החוזה בינך לבין מעסיקך אינו הדדי, ועל כן, אינך מחויבת בחודשיים הודעה מוקדמת.
ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיק,, שבמידה והתנהגותו תחזור על עצמה, את תתפטרי כדין מפוטרת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
יש מכתב לדוגמא כזה? או לכתוב פשוטו במילים שלי?
כתבי במילים שלך, אך צייני בבקשה שאם ינהג בך כפי שנהג בך ביום _______ את תתפטרי כדין מפוטרת, ואז לא תצטרכי ליתן לו חודשיים ימים, לא שאת צריכה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
