הייתי צריכה להתפטר ממקום עבודתי לאחר 7שנים עקב מצב בריאותי לקוי.
השאלה שלי היא בנוגע ל-30 יום שעובד צריך לתת למקום העבודה לאחר שמודיע על התפטרותו.
איך זה עובד במקרה שלי?
(אני אציין שעקב מצב בריאותי אני לא יכולה לתת את 30 הימים הנ"ל.)
האם עדיין יגיעו לי פיצויי הפיטורין?
ומה עליי לעשות בנוגע ל-30 ימי עבודה שאני צריכה לתת?
(אציין שהודעתי למעסיק טלפונית לאחר שלושה שבועות שנעדרתי מהעבודה על כוונתי לסיים את עבודתי עקב מצבי הבריאותי, שלושה שבועות אלה מגובים באישור רפואי)
אודה לתשובתכם, חן.
עליך לבקש מרופא התעסוקתי לציין כי אסורה עליך העבודה במקום.
לטעמי, המעסיק לא ירצה לקחת על עצמו כל נזק שייגרם לך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
