אני היום כבן 60 ועבדתי בשנתיים האחרונות כמאבטח בחברת אבטחה . החברה הפסידה את המכרז ועברתי לחברה אחרת. במשך השנתיים שעבדתי בחברה הראשונה עבדתי חודשים ארוכים 12 שעות ביום במשך 7 ימים בשבוע אולם שילמו לי על השעות הנוספות באופן גלובלי. רציתי לדעת האם זה חוקי לשלם באופן כזה כאשר אני עובד כ"כ הרבה שעות נוספות בחודש. לא חתמתי על הסכמה להסדר הזה האם עצם זה שלא התלוננתי מהווה הסכמה?
תודה על העזרה
על פי חוק עליך לקבל גמול בגין כל שעת עבודה אותה עבדת, היה ותראה כי עבדת יותר שעות ולא קיבלת את כל הגמול בגינן, תהא זכאי לתשלום בגין כל שעות העבודה הנוספות אותן עבדת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
האם זה חוקי לגלם את השעות הנוספות בתוך השכר שעה שאני מקבל תחת שעות נוספות גלובליות? וזאת למרות שלא הבעתי את הסכמתי המפורשת לכך?
וברכיב נפרד ולא כלול בשכר.
לתשובה מדוייקת יותר, פנה לייעוץ מקצועי פרטני, על מנת לבדוק את תלושי השכר וחוזה העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
