שלום רב !
עבדתי במסעדה בה משלמים שכר על בסיס טיפים,ואם לא מגיעים לשכר מינימום עם הטיפים משלימים.
בעיקרון הבנתי שזה לא חוקי.השאלה אם אפשר לתבוע את המעסיק לאחר קבלת תלוש המשכורת והשכר?
ובמידה וחתמתי על זה שאני מסכים לעבוד רק על טיפים בחוזה עבודה(אני לא יודע אם זה נכלל שמה רק מביא את כל התנאים)
במידה וכה,מה אני צריך להביא איזה הוכחות וכו'.
תודה רבה !
אם אני פודה את הצ'ק של המשכורת עדיין יהיה אפשר לתבוע?
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
