שלום רב,
אני בטיפולי פוריות מזה כשנה, נעדרת ומאחרת מדי פעם עקב כך (לא הרבה) והכל מגובה באישורים רפואיים.
החברה בה אני עובדת נמצאת בקשיים כלכליים וכעת החליטה לפטר כ40% מעובדיה. נודע לי במקרה שגם אני ברשימת המפוטרים ולאחרונה הוגשה בקשה למשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי.
לטעמי פיטוריי אינם הוגנים ומבוצעים בעיקר בגלל העדרויותיי עקב הטיפולים ובגלל החשש שאכנס להיריון, ומעסיקי רואה בכך הזדמנות לפטר אותי באישור. מאז שהתחלתי בטיפולים אני סובלת מהתנקלויות ממנהל המחלקה.
יש לי נסיון וידע רב בתחומי ואני יכולה למלא כמעט כל תפקיד במחלקה, גם את התפקידים של העובדים שהחליטו לא לפטר.
האם מותר לפטר אותי? האם ניתן לעשות משהו כדי לבטל את פיטוריי? למי אני צריכה לפנות?
הממונה על מתן ההיתרים תזמן אותך - ושם תוכלי להעלות את כל טענותיך בגין פיטוריך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
