אני עובד מדינה.
בשנת 2009 האחראי עליי (לא המעסיק) במקום העבודה תפס בחולצתי וגירש אותי מהעבודה תוך כדי גידופים וקללות הקשורים לאישיותי ולמגדרי המיני, כמו כן דחף אותי, הוא ידוע כאדם אלים בעבודה אך לא נעשה דבר עד כה, החלטתי אז להבליג בגלל מקום העבודה, אמש הוא חזר על המקרה בשנית (רק ללא קללות הקשורות למגדרי המיני) שוב גידף ודחף אותי קלות אל מחוץ למשרדי, יצויין שבשני המקרים הנ"ל קרה המקרה בנוכחות אנשי צוות בעבודה, שאלתי היא האם יש מקום להגשת תלונה במשטרה/ קיום משפט על הוצאת לשון הרע ואלימות מילולית/פיזית ומה חובת מקום העבודה במקרה שכזה ?
מדובר במעשים שלא יעשו, ממליצה בחום לפנות למימוש זכויות שכן מדובר בהטרדה במקום העבודה והתנהגות שאינה הולמת ואינה ראויה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי וייצוג בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
