שלום אני עובד במתקן מסוים דרך חברת שמירה ,אני מועסק שם למעלה מ 7 חודשים , המשמרות היו מבוססות על 8 שעות משמרת , ואף 12 שעות ששם כמובן היו שעות נוספות ,[אם זה ביום או בלילה }לפני יומיים ,החליטו במקום העבודה ,לבטל את ה 12 השעות , ולהמשיך עם משמרות בנות 8 שעות בלבד , דבר שקיצץ משמעותית בשכר ,
שאלתי האם מותר להם לעשות כך ? וכל זאת מבלי לכנס את השומרים וליידע אותם ?
השורים כולם חושבים לעזוב , ולהגיש תביעה ייצוגית , האם ישנה עילה לתביעה בגין הרעת תנאי עבודה , ? או כל סעיף שיכול לשמש כתביעה משפטית ,
אודה לכם על תשובתכם המהירה
אכן ניתן לטעון כי קיצוץ שעות עבודה הינם הרעה בתנאים שכן מדובר בכלל השומרים והדבר פוגע משמעותית במשכורתם.
בנוגע לתובענה ייצוגית, עליכם לפנות יחידיו לייצוג משפטי והדבר מומלץ.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
