שלום,
פיטרתי עובדת פיטורי צמצום, בדיעבד התברר לי שהיא ככל הנראה מעלה בכספים בסכומים גדולים. האם ניתן לעכב את כספי הפיטורים ו/או לקזז?
האם בהנחה שהיא דיווחה סתם שעות (שכר משולם לפי שעה) אז זה משנה.
האם כדאי לתבוע תביעה שכנגד בבית דין לעבודה או לנהל תביעה עצמאית באזרחי.
תודה
עליך להודיע לעובדת על המעילה שנתגלתה.
מומלץ לא לקזז כספים אלא לתבוע.
באם היא הגישה תביעה בבי"הד לעבודה כנגדך, הרי שתגיש תביעה שכנגד.
באם לא, אזי מומלץ לתבוע בביה"ד לעבודה כנגד העובדת את הסכומים.
בכל מקרה מומלץ לנהל התנהלות שכזו ע"י עוה"ד מומחה בדיני עבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
