שלום,
לפני מספר ימים עניתם שהחופש תלוי במעביד.
שאלתי היתה:
חוק חופשה שנתית המחייב את העובד לקחת חופשה רצופה בת 7 ימים.
האם החוק תקף למי שלא עבד במשך כל השנה?
אני בתחילת השנה הייתי בחל"ת שהיה המשך לחל"ד מ-2009 וחזרתי לעבוד רק באמצע פברואר.
האם יכולים לחייב אותי לצאת לחופשה בת 7 ימים למרות שבתחילת בשנה הייתי בחל"ת?
ברור לי שהמעביד יכול להכתיב לי את החופשות אך המעביד טוען ש-7 ימי חופשה רציפים בשנה נובע מחוק מדינה.
האם לפי חוקי המדינה בהתחשב בזה שלא עבדתי שנה מלאה עדיין אני מחויבת בשבוע חופשה רצופה?
כן, זה יתקזז במהלך השנה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תשובתך לא ברורה לי , אפשר פירוט?
להתקזז ממה?
מימי החופש שתצברי במהלך המשך תקופת עבודתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
