שלום,
במשך שנה העסקתי מטפלת בביתי אשר טיפלה בתינוקת. כעת סיימה את תקופת העקתה כפי שנקבע מראש.
לצערי לא חתמנו על חוזה מראש אלא דברים סוכמו בע"פ.
אני מבינה שכמעביד יש לי הזכות לנכות 2.5% דמי ביטוח לאומי מהשכר החודשי. בשיחה שלנו לא דיברנו על כך (רק דובר על גובה המשכורת, ימי חופש וכו').
יחד עם זאת היא מצידה גם לא הזכירה בשיחה כי מגיע לה דמי פיצויים בגובה משכורת בתום תקופת העסקתה וכעת היא דורשת זאת. אני מבינה שמגיע לה לפי חוק אך גם זכותי לפי חוק לנכות את אחוז הביטוח לאומי לעיל.
האם מותר לי לעשות כן בדיעבד, כלומר רטרואקטיבית ?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אין תגובה לדעתי...
על פי חוק,חובת תשלום ביטוח לאומי הינה על המעביד, אשר אמור לנכות סכומים אלו מהעובד.
היות והעובדת פוטרה, וזאת לאחר שנה, זכאית היא לפיצויי פיטורים, וכן לשחרור ביטוח מנהלים/פנסיה על שמה על פי צו הרחבה לביטוח פנסיוני במשק.
בנושא תשלום רטרואקטיבי לביטוח לאומי, ממליצה לך בחום לפנות לביטוח לאומי לבירור הנושא, היות ויש להוסיף על הסכום גם ריבית לאור הפיגורים בתשלומים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
