שלום ,
בעלי עובד במפעל מאוד גדול בארץ שאלתי היא חלק מהעבודה היא בוקר וחלק ליליה משמרות ,
עד עכשיו משמרת ליליה היתה משעה 18:00 אחרי צהריים ועד 6 בבוקר קיבל מהשעה הראשונה 150% אחוז ,
משבוע הבא שינו להם את השעות משעה 16:00 עד השעה 02:00 לפנות בוקר לפי מה שמסרו להם הם לא יקבלו תעריף ליליה מה החוק אומר בנושא ? מה השינוי בין שעה 18:00 לשעה 16:00 לפי מה שהבנתי באינטרנט משעה 22:00 ברגע שעובד שעתיים עד השעה 06:00 בבוקר זה נחשב לתעריף ליליה .
אשמח לקבל תשובה מפורטת תודה מראש על העזרה
שעות עבודה נוספות בלילה מתחילות מהשעה ה- 7.
אך במקרה של בעלך נראה כי המעביד משנה כעת את התנאים לרעה. ונראה שזה הרעת תנאים שמזכה פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ע"פ חוק אין דבר כזה תעריף לילה.
אך מה שכן קיים הוא חוק בנושא שעות נוספות בלילה שמתחילים להחשב מהשעה ה 7 לעבודה ולא ה8 כמו בשעות יום.
אמנם יש מיפעלים ואירגונים רבים אשר מתגמלים את עובדיהם על שעות לילה בשכר 150% וליפעמים אף יותר.
אך אין עליהם חובה לעשות כך זאת למעשה מחווה טובה או תנאים טובים שחברה יכלה לעניק לעובדיה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
