שאלות בפרוס עלינו חול המועד

שלום

שתי שאלות לחול המועד:

השנה החליטו בחברה שלנו שכולם יוצאים לחופשה מרוכזת בחול המועד. עד כאן הכל בסדר.

1. מה קורה עם עובד שאין לו ימי חופש צבורים (נניח, עובד חדש) ? האם המעביד זכאי להכניס את העובד ל"מינוס" של ימי חופש בצורה כפויה ?

2. בעבודה שלי צריך שיהיה כל הזמן מישהו בתורנות (לא חייב להיות פיזית בעבודה, אבל צריך לא להתרחק מהבית ולשאת איתו מחשב נייד לכל מקום ולהיות מוכן לקריאה). האם חוקי להוריד למישהו יום חופש וגם לבקש ממנו להיות תורן באותו יום ?

תודה

1. זה חוקי להיות במינוס ימים.

2. יש לעיין בהסכם האם ישנו סעיף מסויים שמזכים את העובד בגין קריאה מהירה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759