שלום. אני עובדת במקום עבודתי כבר יותר משנה. לפני חודש שוחחתי עם המעסיק שלי לגבי חופשה למשך חודש בחו"ל, הוא אישר זאת. ארגנתי הכל, כרטיסים דרכון ויזה וכל מה שצריך. היום, שבוע לפני טיסה, הוא קרא לי לשיחה והציב לי אולטימטום. או שאני מבטלת את הטיסה או שאני חותמת על מכתב התפטרות.האם זה חוקי? האם יש עילה לתביעה? והאם הם יכולים לחייב אותי להתפטר?
ממליצה לך להוציא מכתב דחוף למעסיקך, להזכיר לו שהוא אישר את החופשה והנסיעה לחו"ל, ולכן אינך מתפטרת!!!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
