שלום,
אני נמצאת בחופשה ללא תשלום לאחר לידה. המנהלת שלי מעוניינת להאריך את החל"ת שלי מעל שנה וגם אני מאוד רוצה בכך. מנגד, במשאבי אנו"ש טוענים שזה יהיה כנגד החוק. האם זה נכון, שגם אם שני הצדדים מעוניים להאריך חל"ת מעל שנה זה לא חוקי?
תודה!
ניתן להאריך אך ההארכה לא תהיה תחת חוק עבודת נשים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
