שלום,
למעסיק שלי יש שיטה מגעילה לחסוך כסף. יום עבודה שלי הוא 8-10 שעות
אבל לפעמים העבודה חלשה, אז הוא שולח אנשים הביתה, וכמובן שזה מקצץ להם בשכר.
השאלה שלי אם זה חוקי?
ואם הוא לא חייב לתת לעובד את השכר שמגיע לו על יום עבודה שלם?
אני מודה לכם מאוד על עזרתכם....
*שולח אחרי שעתיים שלוש הכוונה
ואנחנו עובדים לפי שעה
יש לבדוק מה הוסכם ביניכם בע"פ או בהסכם כתוב.
אם הוסכם שיום עבודה הוא 10 שעות וכך עבדת במשך זמן. לאחר מכן נפגע שכרך הרי שזה הרעה בתנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
