שלום רב אישתי החלה לעבוד במפעל בתור עובד קבלן בחודש ספטמבר 2009. במאי 2010 היא ילדה ויצאה לחופשת לידה עד חודש אוגוסט והמעסיק שלה לא יצר איתה קשר עד להיום רציתי לדעת האם היא זכאית לפיצויי פיטורין במידה והיא תפוטר?
שי שלום,
פיטורי אישתך הינם שלא כדין ועל כך השלכות רבות, אך היותה של אישתך כעובדת קבלן צריך להבדק לאור מעמד עובדי קבלן.
מומלץ לפנות להמשך ייעוץ הולם ואישי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
