לאחרונה פוטרתי מהחברה בה עבדתי 3 שנים, ביני ובין המעסיק לא נחתם חוזה עבודה. יש לי אפשרות לעבוד באותו התפקיד בחברה המתחרה.
האם יש בזה עבירה על החוק כלשהו? האם רשאי המעסיק לעכב את תשלום הפיצויים? והאם רשאי המעסיק לתבוע אותי על הפרת סודיות?
תודה מראש ענת
על מנת לבחון את שאלתך, יש לדעת יותר פרטים.
כי גם, אם לא נחתם חוזה עבודה, עדיין קיימת חובת הנאמנות למקום העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אלו פרטים נוספים את צריכה?
תודה
כמה זמן - ושוב תלוי, ויש לבחון את הנושא עפ"י המבחנים שנקבעו בפסיקה בנושא הגבלת תחרות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
