כתבתי מכתב למעביד , שהוציא אותנו לחופש, ללא תשלום כל החגים שאני לא יכולה ,לאפשר לעצמי את החופש אני אם חד הורים גם כתוב הרעת תנאי עבודה , המעביד לא התייחס למכתב לא הגעתי לעבודה אחרי החגים בגלל שלא קיבלתי יחס למכתב הבוס התקשר לראות למה לא הגעתי ואמרתי לו שלא קיבלתי התייחסות למכתב למרות שזרק לי חלק דברים כתובים במכתב שזה אומר שקראאת המכתב , אמר לא רוצה להמשיך לעבוד תגיש מכתב התפטרות -- ברצוני לקבל את כל מה שמגיע לי שלא שילם לי כל השנים
האם אי התייחסות למכתב ששלחתי ברשום וגם בפקס יכולים לעזור לי לראות שהמעביד, לא מתייחס ולתבוע הרעת תנאים, שחווית בתקופה אחרונה
לכאורה עומדת לך הזכות להודיע על התפטרותך בגין הרעת תנאים. מהעולה בתיאורך ניתן להבין כי לא שולמו לך זכויות מסוימות לאורך השנים?
על מנת ליתן בידך תשובה מספקת נא פרטי מהן לדעתך הרעות התנאים שמעסיקך הפעיל לגביך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
