שעות נוספות ועוד

אני אמא לשניים בת 21.
כחצי שנה לאחר לידת בני השני התחלתי לעבוד במשרה של 5-6 ימים בשבוע (כולל ימי שישי וערבי חג) מ6:00-16:00 ולפעמים גם עד 18:00.
שעות נוספות-
השכר שקיבלתי הוא מינימום.
לא קיבלתי תוספת של שעות נוספות למרות שדרשתי זאת מהמעסיק.
(בכל פעם שבאתי לבקש או לשאול על זה יצאתי ננזפת ונבוכה)
דמי נסיעות-
אני גרה בישוב קרוב לעיר (שבה אני עובדת) אך שילמו לי דמי נסיעות לפי עלות נסיעה עירונית.
דמי בריאות וביטוח לאומי-
בעלי חייל בסדיר, מהמשכורת ניכו לי כ150 ש"ח דמי ביראות וכ20 ש"ח ביטוח לאומי, האם כך זה צריך להיות?
האם מגיעים לי ימי חופשה בתשלום
ומהם התנאים לאמא בתוך שנה שאחרי לידה וחשוב האם המעסיק חייב לתת לי לאכול כאשר אני עובדת רצוף מעל 8 שעות?

כעת לאחר 5 חודשי עבודה אני נאלצת לעזוב את מקום עבודתי מחמת תת התנאים והיחס הנוראי מהמעסיק מאז שהזכרתי את עניין השעות נוספות.

שאלתי היא מגיע לי, ואיך אני עושה זאת ללא הוצאות של עו"ד,
(וכן כרטיסי העבודה שלי נמצאים אצל המעסיק, איך אני מקבלת אותם אליי..?)
אשמח לקבל קצת סיוע תודה מראש

ראשית אכן מגיעות לך שלל זכויות אשר מעסיקך לכאורה לא משכיל להשלם לך אותן.

בכל מקרה, עו"ד לא חייב תמיד לעלות הרבה כסף, ניתן לבצע תיקים בהתבסס על הצלחה תוך הסתמכות על אחוזים.

פני להמשך ייעוץ משפטי הולם ע"י עו"ד המתמחה בדיני עבודה וזכויות עובדים.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821