שלום,
אני עובדת במשרה מלאה לפי שעות. בחוזה שחתמתי עם המעסיק נקבעו שעות העבודה בין 9 ל-16 . בפועל, אני עובדת בשעות שונות, בדרך כלל מעבר לשעות שנקבעו, אבל לפעמים גם פחות. האם חובה על המעסיק לשלם לי את שעות העבודה המינימליות שנקבעו בחוזה, או שהתשלום הוא לפי השעות שעבדתי?
תודה
לאור היותך עובדת בתעריף שעה, הרי שעל מעסיקך לשלם לך בגין שעות עבודה שבוצעו בפועל.
במקרה ועברת את 186 שעות העבודה בחודש הרי מהשעה 187 והלאה מגיעות לידך שעות נוספות כדין.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
