שלום,
האם מותר לי כמעביד, מבחינת החוק, לסגור בחוזה עם העובדת שלי את אופן תשלום השכר הבא:
למשל עבור אוקטובר-נובמבר, אשלם לה עד ה-1 בדצמבר משכורת על 31 הימים שבין 24 לאוקטובר ל-23 בנובמבר.
עבור נובמבר-דצמבר, אשלם לה עד ה-1 בינואר משכורת על 31 הימים שבין 24 לנובמבר ל-23 בדצמבר.
וכו'?
הרי החוק אומר שמותר לשלם עד 9 ימים אחרי תום החודש - השאלה היא האם מותר לספור את החודש מתאריך אחר...
תודה רבה!
בעיקרון לא מומלץ. שכר עבודה אמור להיות משולם עד ה - 9 לכל חודש בגין החודש שקדם לו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
