שלום,
שמי שני נשואה וחודש רביעי להריון,היום הלכתי לראיון עבודה ל3 חודשים משרה זמנית ,המנהל טוען שיש לי את כל הכישורים להיכנס לעבודה ,אבל בגלל שאני בהריון זה בעייתי,שאלתי אותו למה ?-הרי גם ככה זו משרה זמנית,והוא טוען שזה נוהל של הערייה.
האם אני יכולה לטבוע אותם על אפליה
האם הקלטת את השיחה?
פני לייעוץ בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה על הפנייה,הבעיה שלא הקלטתי אבל אני יכולה להקליט את המזכירה שגם היא אמרה לי במפורשות ,שהריון זה בעייתי ,וזה לא פעם ראשונה שמעסיקים מפלים אותי שאני אשה נשואה עוד לפני שהייתי בהריון.
האם הקלטה בטלפון אוכל להגיש תביעה ?
באם תצליחי להקליט כזו שיחה הרי זה מבורך.
ישנו תיקון חדש לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה וכמו כן מדובר בדחייה על בסיס הריון!!
כפי שחברתי לפורום המליצה בפנייך, נא פני לייעוץ משפטי ראוי בעניין זה.
בפורום זה שלושה מנהלי פורום העוסקים בדיני אלו בדיוק וישמחו לעמוד לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
