שלום,
רציתי לברר עם עובדת מודיעה כי בכוונתה לחזור לעבודה לאחר חל"ת של 9 חודשים מסיום החופשת לידה (סה"כ היתה בחופשה של 12 חודשים מיום הלידה) והמעסיק רוצה לפטר אותה, האם מגיע לעובדת תשלום בגין 60 יום+הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין? או רק תשלום עבור פיצויי פיטורין?
תודה, שרית
לצערי יגיעו לידך סכומי הפיצויים הרגילים בלבד וכמובן דמי ההודעה המוקדמת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
