שלום, קיבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק(בנק) זאת כחודש לפני קבלת הקביעות בבנק. נוסף לכך הודעתי כי אני בהיריון וכנראה לאחר קבלת ההיתר פיטרו אותי בכל זאת וכמו כן עליי לחפוף עד שאצא לחופשת לידה את המחליף שלי. מהם זכויותיי והאם מותר להם לפטר אותי קרוב כל כך לקבלת הקביעות ולהכריח אותי לחפוף עובד במשך חודשיים וחצי מהיום?
האם ניתן היתר לפטורים מאת משרד התמ"ת?
האם הנך עובדת מעל לשנה?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
הפיטורין הינם ל-60 יום לאחר חזרתי מהחופשת לידה בהתאם לחוק.
הינני עובדת במקום העבודה כמעט שלוש שנים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
