שלום.
אני עובדת שנתיים כמנהלת מכירות בחברה למכשור רפואי, בחוזה עבודה שלי כתוב " החברה תעמיד לרשות העובד רכב צמוד, כאשר המס בגין שווי ההטבה ישולם ע"י העובד".
האם המעביד יכול לדרוש רכב חזרה כאשר אני נמצאת בשמירת הריון עד הלידה ולאחר מכן בחופשת לידה?
תודה רבה מראש.
יש לבדוק מה הנוהל לגבי שאר העבודים וכן מה הוסכם בחוזה העבודה. אם ישנה פגיעה בנשים בהיריון הרי שזו הפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
