הי, בני נולד ב- 17/2/2010 כך שב- 17/11/2010 ימלאו 9 חודשים מאז הלידה. אני עובדת כבר 3 שנים במקום עבודתי ואם אתפטר אני צריכה לתת חודש לפני שאעזוב. האם החודש הזה כלול או לא ב-9 החודשים? כלומר - האם עליי להודיע עד ה- 17/10 (אחרי 8 חודשים) או שיש לי עד נובמבר? כל זה כמובן על מנת לקבל את דמי הפיצויים. אני קצת מבולבלת... תודה (-:
הנך אמורה ליידע את המעסיק אם חזרת לעבודתך כי הנך מתפטרת לצורך טיפול בילד עד לחודש ה - 9. היה והודעת- הנך זכאית לזכויות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
