שלום, רציתי לדעת האם יש חוק לטובת העובד במידה והמעסיק לא מספק מקום ישיבה קבוע לעובד אלא מנייד אותו ממקום למקום באותו בניין?
החקיקה לא קובעת האם על המעסיק להעסיק את העובד במקום עבודה קבוע.
השאלה היא - האם מיום תחילת עבודתך באותו מקום העבודה הנך מנויידת ממקום למקום?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית תודה על התגובה המהירה. לשאלתך- כן אני מניודת ממקום למקום באותו מקום העבודה (אותו בנין) מהיום הראשון בו התחלתי לעבוד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
