האם ימי חופשה נצברים בתקופת ההודעה המוקדמת?
כמו כן, המעביד שלי ניסה להחליף אותי בעודי עובד בחברה, האם שקול הדבר לפיטורין?
האם בהסכם העזיבה שלי חייב להיות מצויין שפוטרתי על מנת שאהיה זכאי לדמי אבטלה?
1. במידה ועבדת בתקופת ההודעה המוקדמת הנך זכאי לימי חופשה.
2. הסבר "ניסה להחליף אותי"
3. אכן כן - בכדי להיות זכאי לדמי אבטלה עליך להראות לביטוח לאומי כי פוטרת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
בוצעו חילופי מנהלים והמנהל החדש ניסה לשכנע אנשים כפופים לי להחליף אותי עוד בטרם היתה הודעה רשמית על החילופין ובעודי עובד בחברה. בדיעבד מסתבר שמספר אנשים סירבו לקבל את התפקיד ולי הוצג שרוצים שאשאר בתפקידי.
בנוגע לצבירת חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת, האם במידה והמעביד דורש ממני לא להגיע למשרד באופן שוטף אלא רק למשימות חפיפה מוגדרות היטב האם נחשב הדבר כאילו המשכתי לעבוד?
לאור העובדה כי יחסי עובד ומעביד נמשכים.
בנושא ההחלפה, לטעמי אין מה לעשות בנדון.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
