אני עובדת ברשת כדיילת מכירות כשנתיים וחצי. לאחר כשנה וחצי התחלתי ליסבול מבעיות גב ,ופלברמיגיה שמלובים בכאב רב ,וסבל. רופא תעסוקה החליט שהעבודה בה אני עובדת אינה מתיאמה לי וכתב מיכתב למעביד אל אי מסוגלות לעבודתי . המעביד העלה בפני שני אופציות ליכתוב מיכתב התפטרות אל אי מסוגלותי לעבוד עקב בעיות בריאות ואני יקבל את הפיצויים ללא מיכתב פיטורין מצד המעביד או שאני ימשיך לעבוד .שאלתי האם המעביד רשאי לעסיק אותי למרות שרופא תעסוקתי קבע שאנני מסוגלת לעבוד בעבודה זו ולא לתת לי מיכתב פטורין? הודה אם תענו לשאלתי כי זה דחוף אילנה.
על מעסיקך לאמץ את המלצת הרופא התעסוקתי ולנסות ולמצוא לך אלטרנטיבות בנוגע למשרה אחרת בחברה ובאם לא יתאפשר לפטר אותך וליתן בידך את מלוא הפיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
