שלום רב,
אני עובד בחברה במשכורת חודשית שנתיים וחצי.
החלטתי להתפטר וכתבתי מכתב להודעה מוקדמת.
בחוזה יש סעיף שמחייב אותי לעבודה בחברה חודשיים לאחר הודעת פיטורין, לעומת 14 יום שמחוייב המעביד לאחר הודעת פיטורין.
האם סעיף כזה הוא חוקי? האם עלי לעבוד חודשיים לאחר הודעת ההתפטרות? או חודש כפי שמחייב החוק?
בעקרון ההסכם קובע.
במקרה שההסכם הוא חד צדדי לטובת המעסיק, כנראה שביה"ד לא יראה את הענין בעין יפה. אך לא ניתן לומר בודאות האם ההסכם בטל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
