חוזה העסקה - אי תשלום פיצויים בגין פיטורים

שלום ותודה מראש
בעלי עבד שנה וחצי בשכר של 6000 ש"ח ברוטו
ע"פ חוזה העסקה המעביד היה צריך לשלם לביטוח מנהלים 300 ש"ח אחרי 3 חודשי העסקה ובפועל ביצע אחרי 9 חודשים.
מעבר לכך בסיום תקופת העסקה הובטח ע"י המעביד שהוא ישלם את הפיצויים בתום סיום התשלומים שנשארו לו לחברה שבה ביצע את ביטוח המנהלים.
כיום אחרי חצי שנה המעביד לשעבר מכר את החברה והחברה הנ"ל לא מוכנה לשלם לו את הפיצויים שבזמנו עמדו על כ-7500 ש"ח .
בקופת ביטוח המנהלים יש כ-2500 ש"ח וזה מה שהם מוכנים לשלם.
מבחינת החוק לאחר 30 יום של הלנת פיצויים מגיעים לנו בנוסף הפרשי הצמדה+ 20% על כל חודש.
השאלה היא כזו מה לעשות בנידון לגשת לעורך דין , לבית דין לענייני עבודה? או לגשת לתביעות קטנות.
בחישוב קל זה יוצא +- 15000 ש"ח שאף אחד לא באמת רוצה לאבד.
תודה מראש.
ולריה

ולריה שלום,
אכן מדובר בעילת תביעה ברורה, גשו עם המסמכים הרלוונטים כולם לפגישת ייעוץ אצל עו"ד מוסמך בענייני דיני עבודה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759