המעביד דורש ממני לצרף מכתב הפסקת עבודה בצירוף המיכתב של רופא תעסוקתי . ובנוסף לתת שבועיים מיום בקשתי ,ורק לאחר מיכן הוא יתן לי את הפיצויים .שאלתי היא האם אני צריכה ליכתוב מיכתב על הפסקת עבודה . והאם אני צריכה לתת שבועיים לאחר כתיבת המיכתב? האם מיכתב הפסקת עבודה מהמעביד מקנה את אותם זכויות כמו מיכתב פיטורין?בתודה מאש אילנה
אין בעיה להעביר מכתב שבהתאם להמלצת הרופא התעסוקתי אינך יכולה לעבוד יותר.
ואם את לא יכולה לעבוד יותר ברור שאת לא יכולה להישאר שובעיים נוספים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
