במשך 8.5 שנים עבדתי לפי חוזה המוגדר 75% משרה. 6 שעות עבודה ביום. חזרתי מחל"ת ביולי (לאחר חל"ד שהסתיים באפריל) המעביד אמר לי כי מעתה עליי לעבוד 6.20 שעות ביום. האם מותר לו לאחר 8.5 שנים שעבדתי 6 שעות לשהאריך לי את שעות העבודה היומיות? ומה אם לא אסכים ? מה אוכל לעשות מול המעביד ?
בתודה
מדובר בהרעת תנאים ללא ספק.
עליך לפנות אל מעסיקך בהתראה כי מדובר בהרעת תנאים היכולה לזכות אותך בפיצויים.
במקרה ותשובתו אליך תהיה סרבנית ו/או אחרת פני לייעוץ וייצוג אישי בעניין זה ע"י אחד מעו"ד המתמחים בדיני עבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
