שלום,
אני עובדת במשרה מלאה ומקבלת שכר מינימום של 3,750 ש"ח ובנוסף לו פרמיה (סכום שמשתנה כל חודש)על פגישות שאני קובעת למתעניינים במוצרינו שמגיעים לפגישה עם היועצים משרד, בסה"כ אני לא מתעסקת במכירות או הצגת מחירים אלא רק משכנעת אנשים שפונים, להגיע לפגישה.
ברצוני לברר האם שכר המינימום הזה חוקי? האם פרמיה=בונוס יכולה להיחשב כהשלמה לשכר הבסיס שאני אמורה לקבל?
אני מקבלת את השכר הזה מספטמבר 2009 עד היום.
תודה רבה.
שני
השלמות לשכר המינימום בצורה של פרמיה או בונוס אינן תקינות.
שכר המינימום אמור להיות שכר הבסיס ועליו יש להוסיף פרמיות שהן לכאורה עמלות עבור פגישות מתבצעות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
