שלום רב
שמי ענת ואני ילדתי בחודש יוני השנה
הנני מרצה למחשבים ואני מועסקת לפי חוזה שנתי
כחודש לאחר הלידה התקשרה אלי ראש המגמה שלי והודיע לי על הפסקת עבודתי לשנה הבאה ,
לפני כשבוע ביקשתי מהמכללה שישלחו אלי מכתב הפסקת עבודה על מנת שאוכל לפנות לביטוח לאומי, נושא זה הועבר לעו"ד המכללה , שטוען שלא ידע שאני בהריון ושאני לא הודעתי על ההריון לאף אחד (דבר שאינו נכון , מפני שהמערכת שלי נקבעה גם לפי יציאתי לחופשת לידה) ולכן הוא מחזיר אותי לעבודה , אני בגלל הודעת הפסקת העבודה חיפשתי ומצאתי עבודה אחרת ולא יכולה לחזור לעבודה שם , ולכן הוא דורש ממני לכתוב מכתב שאני לא מעוניינת לחזור לעבודה או מצד שני לעזוב את העבודה החדשה שלי ולחזור לעבוד אצלו 4 שעות שבועיות אחרת לא ישלמו לי את המגיע לי
הסמסטר החל ואף לא אחד מהמכללה יצר איתי קשר לגבי השעות שאני "משובצת" במערכת,
מה אני צריכה לעשות , אני לא רוצה לעזוב את העבודה השבועית שלי והוא ממשיך לטעון שאני לא הודעתי להם על היותי בהריון
אשמח על כל עזרה וייעוץ או הכוונה לאן אני צריכה לפנות
תודה מראש
הראייה שלא שיבצו אותך לעבודה מחזקת את העובדה כי פוטרת.
ממליצה לך לפנות לייעות אישי בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
