חזרתי לעבודה במשרה מלאה לאחר לידה והנני זכאית לשעת הנקה. מתוקף תפקידי, אני עושה כעשרים-שלושים שעות נוספות בחודש. בהנחה שיום עבודה רגיל הוא בין 9 ל- 17, ואני מגיעה ב 10 וע״י כך מנצלת את שעת ההנקה ושכרי לא נפגע. במידה ובאותו יום עבדתי עד שעה 19. האם השעות הנוספות מתחילות להיספר החל מהשעה 17?
שעת ההנקה הינה זכותך שלך כיולדת ועל כן נחשבת לשעת עבודה שאינה מורידה משכרך.
ועל כן לעניות דעתי, שעות נוספות יחושבו כרגיל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
