תשלום הפרשות לפנסיה במקום פיצויים

המשרה שלי קוצצה אחרי כ- 13 שנה.
לא היה הסכם אישי או קיבוצי בחברה פרטית זו.
בהסכם הפיטורין, המעביד מציע לי את ההפרשות למבטחים הותיקה (פנסיה) ולמבטחים החדשה (קרן פיצויים) במקום תשלום פיצויי פיטורין כחוק.
כתוב בחוק ש"תשלום לקופת-תגמולים, לקרן-פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי-פיטורים."
האם לפי החוק, מגיע לי פיצויי פיטורים כחוק וגם ההפרשות לפנסיה ולקופת הגמל? האם, לפי חוק, המעביד חייב לשלם לי דמי הסתגלות (אני בת 58)?
מודה לכם מאוד על תשובתכם המהירה.
בכבוד רב,
לורה

אכן, אין להביא במקום פיצויים כספים המגיעים לך בכל מקרה על פי דין.
בעת פיטורים יש ליתן בידך פיצויים וכמו כן את הכספים שנצברו לך בקופות השונות.
באשר למענק הסתגלות, בהנחה כי אכן החברה הפרטית לא נמצאת בקבוצת מעסיקים אשר חל עליהם צו הרחבה כזה או אחר, מענק הסתגלות הוא באדיבות המעסיק.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759