פיטורי אישה הרה עקב מכירת חברה

שלום רב
חברת מכתשים אגן מתעתדת לפטר עובדים עקב מכירתה לסינים.
מה דינה של אישה הרה במקרה זה, לצורך העניין בחודש הראשון להיריון? מהן זכויות האישה ומהן זכויות החברה המוכרת והחברה הרוכשת?
תודה רבה

בכל מקרה גם במקרה בו החברה נאלצת למכור את המפעל, הרי שעל פיטורי אישה הרה יש לקבל אישור מיוחד מהתמ"ת לעניין זה.

על כן, כל פיטורים כאלו ללא שימוע בתמ"ת הינם פיטורים שלא כדין.

באם לא תפוטר האישה ההרה, הרי שהחברה הרוכשת מקבלת אותה בירושה כעובדת מן המניין.

באשר לחודש ההריון הוא אינו רלוונטי, מה שרלוונטי הוא בעצם זמן העסקת האישה ההרה בחברה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821

עו"ד דמרי שלום רב
קודם כל תודה רבה על המענה הענייני והמהיר.
שאלה נוספת בעניין, כמה זמן על האישה ההרה להיות מועסקת ע"מ להיות זכאית ל"הגנה" ממשרד התמ"ת וכן מה קורה במידה והמפעל נמכר והוחלט לסגור אותו פה בארץ ולהעבירו לסין. האם במקרה זה האישה ההרה זכאית לשיפוי מסוים? פיצויים מוגדלים?
תודה רבה.
בברכה,

תקופת ההכשרה לזכויות היא חצי שנה במקרה שלך.

עניין מכירת המפעל לסין אינו רלוונטי, שכן בכל מקרה החברה צריכה לפנות לתמ"ת בגין פיטורים אלו!!

פני לייעוץ אישי בעניין זה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759