התפטרות מרצון האם מגיע לי פיצויים?

אמרו לי שיצאה תיקון לחוק לפיו עובד מקבל את הפיצויים שלו גם אם הוא מתפטר מרצונו בתנאי שעובד 9 חודשים. האם זה נכון?
שאלה נוספת, אני עובדת במוסד חינוכי שסגור כל חודש יולי , אנחנו מקבלים משכורת על אותו חודש, אך אנחנו לא מקבלים כלל זכות לימי חופשה לאורך כל השנה, התשובה שלהם היא שאנחנו מקבלים חודש חופש בתשלום ועל כן נמחכים כך ימי החופש.
הכל טוב ויפה, אבל זאת חופשה שכופים אותה עלי, בן אדם לפעמים זקוק ליום חופש לאורך השנה, ולא בהכריח בזמן שח למעביד. האם זה חוקי?

לשאלתך הראשונה - אין תיקון לחוק, ועובד שעבד 9 חודשים אינו זכאי לפיצויי פיטורים, אך זכאי לשחרור ביטוח הפנסיוני על שמו, על פי צו ההרחבה, לרבות התשלומים שהופרשו לפיצויי פיטורים.

לשאלתך השנייה - מעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשה של עובדיו.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821