בנוגע לזמן ההפסקה שהמעביד מחויב לתת:
1. האם המעביד יכול לקזז באותו יום העבודה יותר מפעם אחת זמן הפסקה (כלומר אם עבדתי 12 שעות - פעמיים 1/2 שעה)?
2. האם קיזוז ההפסקה נספר מרגע ההגעה לשעות העבודה הנדרשות או רטרואקטיבית (כלומר אם עבדתי 6 שעות [ללא הפסקה] יחושב לי 5.5 או 6 שעות כיוון שלא לקחתי עדיין את ההפסקה])?
3. בנוגע ל"הפסקות בעבודה שאיננה עבודת כפיים" - האם ההיתר מרחיב את החובה ליום עבודה שמעל 8/9 שעות או שרק מאפשר למעביד (כלומר אם המעביד רוצה לחייב אותי לקחת הפסקה בעבודה שאינה כפיים - הוא יכול מ 6 שעות או מ 8/9)?
תודה,
אלעד
הפסקה ניתנת לאחר 8 שעות עבודה והיא על חשבון העובד.
אם לא יצאת להפסקה אין לנכות לך אותה מהסכום שעבדת. כמו כן יש לזכור כי הפסקה צריכה להיות רצופה במשך 36 דקות וללא תלות בעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
