שלום רב,
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים קובע שהעובד שפוטר זכאי לשכר:
" במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה" על פי מה נעשה החישוב ל"יום אחד בשל כל חודש" האם זה לפי שעות התקן של יום עבודה או לפי שעות העבודה שעבדתי בפועל בכל חודש?
תודה מראש.
באם הינך עובדת בשכר ולא משכורת, היינו שעתית, הרי שמגיע לך הודעה מוקדמת של 14 ימים בלבד.
באם הינך עובדת במשכורת הרי שיש ליתן בידך הודעה מוקדמת כקבוע בחוק היינו 30 ימים הודעה מוקדמת מעל שנה עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
