מנהלת סניף שבו עבדתי התנהגה אלי בצורה מבזה
היא פיטרה אותי ללא שימוע במהלך ויכוח קטן ליד עובדים ולקוחות . היא אמרה לי את עובדת עד סוף החודש.. ( נשארו כמה ימים לסוף החוש) האם זה חוקי לפטר בצורה כזאת לא מכובדת ללא שימוע? בנוסף קיבלתי מכתב פיטורים רק לאחר חודש ועליו רשום תאריך לא נכון של מכתב הפיטורים? האם זה גם חוקי לשלוח מכתב רק אחרי חודש ולא אחרי 14 יום?
האם אפשר לתבוע את המקום שבו עבדתי על זה שפיטרו אותי בצורה כזאת ללא שימוע?
בודאי שזה לא חוקי כל הליכים הפיטורים מתחילתו ועד סופו. הפיטורים נעשו שלא כדין בצורה משפילה בהיעדר שימוע והודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
האם אפשר לתבוע ??
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
