אני עובדת בחברה כשנה במשרה של משמרות,אבל אני עובדת רק ערבים.הובטחו לי הבטחות בע"פ לשיפור התנאים אבל לא קויימו והמנהל שלי טוען שלא נאמרו הדברים.אני רוצא לעזוב כי קשה לי לעבוד רק ערבים.האם מגיע לי פיצויים והאם מגיע לי דמי אבטלה למרות שעזבתי מרצוני
אם יש לך הסכם שיספקו לך עבודה לא רק בערבים אז את זכאית לפיצויים שכן הם לא עומדים בהסכם ויש בזה משום הרעת תנאים.
מכל מקום השאלה העיקרית היא כמה זמן עבדת במקום העבדוה בתנאים אלו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
