שלום,
מקום עבודתי מעתיק את מקומו למקום חדש.
אנו נאלצים לפנות את המקום הישן בעוד המקום החדש אינו מוכן.
האם המעסיק רשאי לומר לי לצאת לחופשה (ניצול ימי חופשתי) בזמן ההמתנה?
האם כך המקרה גם אם ההמתנה היא למשך חודש-חודשיים?
תודה מראש
אופיר
למעסיקך יש את הפריבילגיה של להורות על חופשה מרוכזת וכפויה לכל עובדים החברה. כמובן שהחופשה צריכה להיות לתקופה ראויה ולא לתוקפה של חודש חודשיים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
