שלום רב,
אני חתומה על חוזה ובו סעיף שלפיו, שני הצדדים מחוייבים לתת התראה של 30 יום לפיטורין / התפטרות למרות שהחוק מחייב פחות בחצי השנה הראשונה. האם הנ"ל חוקי ותקף? בנוסף, מוגדרת תקופת ניסיון של 3 חודשים, בהם המעסיק רשאי לפטר ע"פ חוק ולא ע"פ סעיף 30 הימים הזה. לא מצויין שגם אני זכאית לכך. האם הנ"ל חוקי ותקף? תודה.
במידה וההודעה המוקדמת הינה הדדי - אזי נראה לגיטימי. במידה ולא - איך מחוייבת לתת חודש ימים, אלא עפ"י חוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
