שלום,
המעסיק שלי הגיש אתמול את בקשתו לפטר אותי בהריון.
הוא תכנן לפטר אותי לפני כחודש אבל מאחר שסיפרתי לו על ההריון התהליך הוקפא ולא קיבלתי מכתב פיטורין. במשך החודש האחרון, בהתחלה בהדרכתו, לא הגעתי לעבודה. האם אני זכאית להודעה מראש של 30 יום לאחר שהוא יקבל אישור תמת לפטר אותי בהתאם לחוזה שלי?
או שהפיטורין נכנסים לתוקף ביום קבלת האישור?
אכן, תהיי זכאית במידה ויינתן אישור מהתמ"ת לפטרך לדמי הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
